今天給大家更新的動態是來自91香蕉直播APP91香蕉直播APP真空91香蕉影院在线观看 2024年第二季度季刊中的總經理寄語-讓主動工作成為自己的習慣。（補充說明：季刊我司已經持續發行了13年）以下是正文

記得讀書時，老師總這樣講：師傅領進門，修行靠個人；內因決定外因；主動學習，事半功倍；被動學習，事倍功半……這些話當時很難聽進去，也難理解。作業不到萬不得已，不會做；複習不到考試前，不會急。

於是，91香蕉直播APP總被動接受老師反複填鴨式的教育，被動依葫蘆畫瓢一個個題型去重複。91香蕉直播APP沒有在學習中體會到快樂，沒有在學習中感受到知識的奧妙與趣味，91香蕉直播APP身心疲憊地應付每一場考試，於是同一個班級，同一批老師，出現了成績高低不同的一班同學。大多數同學，最後的結果隻能接受自己的平庸，達不到父母的期待，也實現不了自己的夢想。

為什麽會出現這樣的落差？除了個體的差異外，那就是整個學習的過程主動與被動的區別，91香蕉直播APP讓自己被動的心態限製了自我能力的拓展。

參91大香蕉在线视频作後，同樣一個工廠，同樣一個工站，同一個師傅培訓，工作一段時間後，個體差異又出現了分化。

為什麽？難道是工作內容很複雜？工作難度高？並不是這樣。“走出實驗室，沒有高科技”，原則上每一個具備基本能力的人，都能掌握做好一項工作。個體差異的產生是由於對待工作的心態。有人是抱著摸魚混日子的心態，所以他被動地工作，做一天和尚撞一天鍾。有人覺得每一個工作機會都是對自己能力曆練，都是對自己工作經驗的沉澱，他的主觀態度是主動的，所以他能很快接受新事物，能自我探索新的工作方法，他在工作中能體會到快感與愉悅。一個被動一個主動，一段時間後，差距肯定相差十萬八千裏了。

作為負責一個部門的主管，主動工作是主管最基本的素養。公司將一個部門工作托付於你，公司除了在硬件方麵提供支持外，具體的工作需要主管根據公司既定的工作職責，主動去梳理，歸納，完善，布置每天、每周、每月的工作。還要預見性防範問題，解決突發問題，打造基層幹部梯隊，培養骨幹員工等等。

一個主管並不是僅僅完成公司下達的生產任務。基本達成生產任務，那叫守攤，也叫維持。工作僅僅維持是不夠的，持續改善才是工廠恒久追求的工作要義。持續改善是需要91香蕉直播APP幹部有積極主動工作心態，主動思考工作中的不足，主動探索新的工作方法，主動嚐試不同的技術方式……從被動救火變成工作防範性，前瞻性與突破性，如果這樣，工作中的問題就會慢慢少了，工作的實績就會突顯出來。一段時間後，91香蕉直播APP不僅能得到領導的賞識，91香蕉直播APP還能得到下屬的尊重與佩服，更重要的是91香蕉直播APP在工作中提升了91香蕉直播APP能力：91香蕉直播APP懂如何打造團隊，懂如何組織生產，懂如何培訓下屬，懂如何處理突發問題，懂如何引導分析解決問題，懂如何激發團隊士氣，懂如何進行技術改造……91香蕉直播APP有了這些能力，91香蕉直播APP就可以到更大的舞台施展自己聰明才智了。

主動工作的心態主要打造的是自己工作能力，當91香蕉直播APP有了這一工作習慣後，無論你在哪一個公司哪一個部門，你都將會很快脫穎而出，成為公司核心與支柱。

——總經理：汪選林

拜讀完咱們91香蕉直播APP真空91香蕉影院在线观看 總經理的寄語，我好像get到了職場升級打怪指南！你學會了嗎？